2025年1月10日上午，中共贵州省委党校（贵州行政学院 省委讲师团）在综合楼薪火书局召开校（院、团）2024年度教职工民主恳谈会。分管日常工作的副校（院）长、省委讲师团团长吴刚平出席会议并讲话。副校（院、团）长、工会主席蒋云丽同志主持会议。校（院、团）办公室、党建工作处、行政处、教务处、科研处、人事处、宣讲处、智库工作处等职能部门负责人，工会委员及各部门职工代表70余人参加会议。

此次民主恳谈会旨在以工会组织的形式进一步扩大我校领导班子年度民主生活会的征求意见范围，了解教职工最关心最迫切的利益问题和实际问题，切实提高民主生活会质量和效果，扎实做好新一年的工会工作，增强广大教职工的获得感、幸福感和安全感，为建设全国一流特色省级党校凝心聚力。

会上，各部门代表积极发言，分享自己2024年在工作生活中遇到的困难和取得的进步，诚恳表达推动党校高质量发展需改进的问题和建议，满怀信心展望2025年的美好愿景。职能部门负责人真诚回应职工代表的问题、建议。现场交流氛围热烈而融洽，大家敞开心扉、解疑释惑，进一步增进了理解、扩大了共识、凝聚了力量。

吴刚平在总结讲话中指出，过去的一年，党校上下每一个人都在努力朝着一流特色目标奔跑，这种精神状态要继续保持。2025年对于党校来说是重要的一年，是“十四五”的收官之年，也是深入推进基本培训的关键之年，更是创建一流特色省级党校的攻坚之年。职工代表提出的问题建议，既是个人发展的需要，也是党校高质量发展的需要。相关职能部门要认真研究，吸收整改、抓好落实。要在巩固现有成绩基础上，继续做大“蛋糕”，确保教职工享受更多党校发展的成果。

吴刚平要求，新的一年，各部门在下一步工作中，要做好“五个度”。一是目标匹配度。要科学制定各项工作目标，把建设一流特色省级党校的目标任务落实到人，每个人都找到自己的方向、持续耕耘、不断取得新进步。二是岗位匹配度。做好职责和任务的精准梳理，进一步优化、精益求精，不断提升业务能力。三是服务匹配度。校（院、团）工青妇组织要强化纽带作用和服务意识，加强与教职工、青年教师和女职工的沟通联系，尽最大力量提供帮助和服务，解决急难愁盼。四是制度匹配度。要围绕中心、服务大局，精准制定激励机制，确保奖惩公平性，为建设一流特色省级党校提供有力制度保障。五是幸福匹配度。党校是个大家庭，将努力为每个名教职工成长提供良好平台，大家要把个人发展融入党校发展，在努力拼搏中绽放人生精彩，为党校事业高质量发展作出新的更大贡献。

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