近年来，习水县坚持“常态化、规范化、实用化”原则，大力推进乡镇（街道）党校（以下简称“基层党校”）标准化、规范化建设，通过加强阵地建设、提高教学水平、增强办学质量、创新培训内容等举措，着力构建“资源共享、上下联动、优势互补、共同提高”的工作格局，切实打通基层党员干部培训教育“最后一公里”。

　　一是抓机制、强保障，推动阵地规范建设。坚持政治建校，围绕“阵地完善、组织健全、各具特色”工作目标，制定印发《关于成立乡镇（街道）党校的工作方案》，进一步细化分解任务、压紧压实责任，将基层党校建设列入年度党建目标考核内容，推动责任落细落实。同时，充分利用农民夜校、道德讲坛等阵地场所，按照有学习场地、有授课老师、有学习计划、有规章制度、有经费保障“五有”标准，全面加强基层党校阵地建设，切实改善基层党校办学条件。目前，已完成全县26个基层党校建设，举办各类培训班264期，培训党员干部群众20188人。

　　二是抓队伍、强履职，推动教学水平提高。整合县委党校课程库、师资库等教学资源，推动优势教育资源下沉，建立“专职教师（县委党校教师）+领导干部+业务骨干+乡土人才”师资库，推动形成县乡联动、资源共享工作格局，不断优化基层党校师资结构。同时，围绕乡村振兴、基层治理、农业产业等重点领域，采取“点单式”调配模式为基层党校提供授课服务，明确县委党校教师每年在乡镇（街道）授课不少于2次，切实提高基层党校承办班次受训质效。目前，县级讲师开展下沉授课67堂，受训人数4939人，精准推出面向基层党校课程39堂。

　　三是抓引领、强指导，推动办学质量增强。强化责任包保，将全县26个乡镇（街道）划分为5个责任区，明确县委党校科室负责人定点包保责任区域，全体教师责任包保乡镇（街道），对基层党校办学治校情况、教育水平提升、服务保障等开展全方位业务指导。同时，定期组织县委党校教师到乡镇（街道）开展教学交流活动，采取现场指导、提供样板和共商共议等方式，就备课要点、授课心得和课件制作等内容进交流研讨，切实提高基层党校办学水平。目前，累计组织县级教师到基层党校开展教学交流活动45次，提出整改和发展等建议意见57条。兑现13个基层党校外聘师资补助8.5万元。

　　四是抓创新、强实效，推动培训多元发展。创新教学模式，采取“线上+线下”相结合的方式，大力开展特色教学课程，依托红色文化遗址、党建示范点、产业发展示范基地等资源，邀请能讲、会讲的“行业专家”“田秀才”进行现场体验教学，切实增强学员认可度和获得感。同时，积极利用中国干部网络学院、贵州省党员干部网络学院等新兴网络媒体、微信公众号等媒介平台，开展视频教学和直播教学，方便快捷满足学员学习需求，推动现场教学与线上教学双向延伸、相互促进。目前，各基层党校成功打造现场示范教学基地22个，组织现场教学活动127次，受训人群5800多人次，开展视频网络教学135次。

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