为深入贯彻贵州电网公司“三基”建设部署，扎实落实人才强企战略，贵州电网公司党校以专业化服务为抓手，高质量完成2025年度生产、科研类班组四星级评价，全面启动2026年度网络培训，以班组建设与人才培育双轮驱动，筑牢基层管理根基，锻造高素质电力人才队伍，彰显国企党校的使命担当。

2025年度班组四星级评价在党校圆满完成。党校全程统筹保障，创新“线上为主、现场为辅”模式，联合118名评审专家，严格遵循PDCA循环与SECP方法，精准核查信息系统数据，支撑输电、变电、配电、通信、调控五大类16个专业班组评审。全过程标准统一、流程规范、结果公正，有效提升基层基础管理水平，为班组建设规范化、精细化发展提供坚实支撑。

党校同步全面承接2026年度网络培训，以“云端学习”构建数字化培训新生态。全年统筹35项网络培训，预计覆盖10.8万人次，构建“普及 专业 专题”立体化培训体系，覆盖电力生产、经营管理、技术创新等核心领域。28期专题培训由党校集中实施，打破时空限制，实现资源高效共享；新增国际化微课，引入中电联优质课程，进一步丰富内容、提升质量，让员工便捷享受高品质学习资源。

培训聚焦三大板块精准发力、务求实效。党建引领方面，开展理想信念教育、干部能力培训，覆盖3.1万人次，筑牢思想根基；专业提升方面，联动多部门开设人工智能、大数据、新能源等前沿课程，覆盖8万名专业技术及业务骨干，推动能力升级；技能实操方面，面向一线开设20余期培训班，覆盖2万人次，聚焦变电检修、配电运维等关键技能，补齐实操短板，打造本领过硬的电力铁军。

基层强则企业强，人才兴则企业兴。贵州电网公司党校将持续立足职能，以“三基”建设为抓手，发挥信息化、培训等优势，深化班组服务、优化培训体系，不断提升支撑保障能力。坚持双轮驱动、双向赋能，全力打造忠诚干净担当的电网铁军，为贵州电网公司高质量发展注入强劲动能，为贵州地方经济社会发展提供坚强的人才与技术保障。

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