建考核新机制  激教职工干事创业新活力

——校（院、团）召开年度考核专题培训会

　　为进一步提高我校（院、团）各部门“内强管理聚合力、外树形象展风采”综合效能，4月22日下午，人事处在综合楼多功能厅召开了“在编在岗人员个人年度考核”专题培训会。校（院、团）各部门主要负责人，党建办、基建办负责人，以及各目标管理联络员参加了此次会议。

　　为激励干部职工争先创优，以奖勤罚懒为导向，按照校领导要求，由人事处牵头，根据《公务员考核规定（试行）》《公务员平时考核办法（试行）》《贵州省公务员考核规定（试行）》《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位工作人员考核暂行办法》以及省委组织部、省人社厅每年的年度考核工作文件精神，结合校（院、团）实际，草拟了《校（院、团）在编在岗人员年度考核细则（试行）》。

　　会上，人事处主要负责人对《细则》的制定，考核的指标、评价进行了情况说明，具体工作人员对《细则》全文进行了叙述。参会人员对《细则》的实施与考核的指标提出了进一步完善的意见建议。

　　人事处将综合各部门意见建议对考核指标进一步完善，建立正向激励、科学规范、统筹兼顾的考核体系。

　　审 核：罗   军