习水县土城镇党校自2021年7月成立以来，着力推行“党建引领+理论学习+党性修养+技术培训”工作机制，立足“三化三力”，着眼“活”、聚焦“实”、立足“强”，切实打通镇内党员干部群众培训教育“最后一公里”。

　　一是阵地建设标准化，提升“硬实力”，让培训活起来。建立健全组织管理、培训教学、考核评估等培训制度，镇党委书记兼任党校校长，组织委员兼任副校长，党建办主任兼任党校办公室主任，配备2名专职人员负责日常事务。统一设置党校标识，整合党员活动室、新时代大讲堂等资源夯实培训阵地。党校专项培训经费纳入镇财政预算，每年制定培训计划，精准摸底分类流动党员、无职党员、普通党员、种养殖大户等培训对象建立学员库，按照“点单—拟单—上菜”程序，量身定制农业类、旅游类、产业类、法律类等专题培训课程，让培训类型“活”起来，推进党员干部群众培训全覆盖。

　　二是师资队伍精细化，提升“软实力”，让培训实起来。精准摸清辖区内各个领域优秀人才底数，以班子成员、股室站所业务负责人、先进典型人物、农村职业经理人、农村致富带头人等为班底建立师资库，结合专业特长分类建立台账，聚集镇内各行各业优秀师资28人。结合培训实需，每期培训必邀请县委党校、县职校和行业主管部门等专业讲师、技术骨干、行业能手到镇党校授课，切实提升培训质效。通过组织参训人员“个人提、集中议”，业务部门“精准找、深入挖”等方式确立培训方向和主题，镇领导班子成员、股室站所负责人，以及本地先进典型、农村老党员、党支部书记等“现身说法”，以亲身经历和经验做法传授业务技能，为党员干部群众“充电续航”。

　　三是培训模式特色化，提升“吸引力”，让培训强起来。开展“圆桌课堂”抓好实践课，通过现场体验式教学，形成现场参观、互动研讨和基地实践三级教学格局，落实“531”问效法（参训学员要从培训中总结5条收获，其中3条可长远使用、1条可即学即用）教学形式，促进参训学员互动交流，深化培训效果。秉承“1+1＞2”的合作理念，充分利用土城独有红色资源禀赋，协同四渡赤水纪念馆、女红军纪念馆、四渡赤水教学服务中心等单位开展联合教学，组织学员到党员政治生活馆、青杠坡战斗遗址等地开展实践教学。设立华润社区、青杠坡村、九龙囤村现场教学点3个，打造教育培训基地2处。2022年以来，共组织开展党员干部群众培训50期，培训3000余人次，学员“上讲台”45人次。采取“送教上门、流动授课”和“田间地头讲党课”开展教学活动4次，受训人数150余人。

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