为进一步提升职工能力，优化服务质量，以更好地服务校（院、团）以至全省经济社会高质量发展。6月30日，校（院、团）办公室在综合楼一楼会议室召开半年工作总结会议。办公室主任牟明福主持会议。办公室金方鑫、弓雯君、李慧情等同志以各自承担的职责任务为主线从如何把握办公室工作的属性与特点、如何促进办公室人员能力提升和促进工作高质量发展进行专门发言，并进行了经验分享。大家一起探索工作经验，相互促进学习，彼此借鉴，共同成长进步。

      金方鑫同志将自己到办公室后从事文秘、综合工作和曾经在县委办工作所积累的经验，结合自己的所思、所悟向大家进行分享。他介绍了办公室工作特点呈“四性”，即政治性、全局性、服务性、综合性，总结了做好办公室工作的“三问、三讲”，即问初心、问文件、问领导，讲政治、讲理想、讲奉献，提出了工作中存在的几点不足和对下一步工作的建议。

      弓雯君同志分享了在省委办公厅文书处跟班学习期间的感悟，将文书处的工作归纳为工作要求高、流程精细化、干部水平高、服务态度好等四个特点，下一步在办公室工作要从强技能、优服务、促提升等三个方面改进。通过提升业务技能、加强部门沟通、合理规划安排、定期岗位练兵来服务好全校、服务好校委班子、服务好全校教职员工，力求达到思想认识、业务水平、综合能力的全方位提升。

      李慧情同志对领导座次安排作了图文并茂的详细讲解。

      马恒、文贵川、刘萍同志分别作为代表发表了感言。他们认为工作经验交流带给大家思想上的碰撞，促使自己反思进步，在服务过程中摆正位置和心态，增强奉献意识。

      文秘、综合、机要等工作领域的负责同志分别对各自上半年的工作作了详细总结，对下半年的工作作了安排。纷纷表示，下一步工作要从更高质量、更高标准、更高要求的角度，提升业务水平，做好统筹服务。

      会议指出：办公室工作今年有“四多四少”的特点：一是交流出去的工作人员多，但交流进来的工作人员少，因而工作强度较大；二是工作中想出的主意和点子多，但把这些主意和点子转化为创新性工作的行动还比较少；三是依赖传统路径、方法来开展工作的情形多，但总结工作规律，编制形成流程、制度来规范性推进工作的案例还比较少；四是工作任务完成得比较多，但“精品”、“亮点”工作完成得还比较少。下一步，办公室要探索以季度为周期开展岗位技能练兵、测试考试的工作，注重对平时工作的提炼总结，持续以职工经验交流、思考互动的方式，来促进同事间的相互学习，彼此借鉴，共同成长进步，逐步建立健全务实管用的长效工作机制。