近年来，岑巩县坚持把党校工作纳入党委总体工作部署，以规范化建设为基石，以基本培训为牵引，以信息化建设为支撑，以落实“四提行动”为抓手，在夯实硬件基础、提升教学质量、优化管理效能上持续发力，推动党校工作和干部教育培训工作提质增效，为县域经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

夯基垒台，筑牢规范发展“硬支撑”。严格落实“党委办党校”主体责任，由岑巩县委常委、组织部部长兼任党校校长，健全校务委员会议事决策机制，科学设置5个内设机构、配齐配强工作人员，完善教学、学员、后勤全流程管理制度，实现用制度管人、按规章办事。针对独立办学条件不达标问题，岑巩县委、县政府采取整合现有资源的方式，有力有效推动新校区建设。新校区配套报告厅、培训教室、研讨室、学员宿舍等完善设施，可满足集中封闭培训需求，实现办学条件从“有没有”到“好不好”的跨越。

铸魂赋能，锻造精品课程“软实力”。岑巩坚持把课程建设作为提升教学质量的关键，严把“集体备课—新课试讲—教学评估”关口，认真执行州委党校“红黄绿”榜课程管理制度。针对“绿榜”课程占比偏低短板，组织10名专职教师领题开发课程34门，开展集中备课12次、试讲10轮，邀请省委党校罗凌名师团队和州委党校专家现场指导打磨2次，实现已开发课程“绿榜”全覆盖，优质课程达36门。立足县域实际，成立“三农”工作教研室，挖掘水稻制种产业实践，开发专题及案例课程，开展劳动体验式教学；联合玉屏、新晃两县串珠成链打造跨区域红色党性教育路线，让党性教育更鲜活。同时，严格落实教学规范，确保理论教育和党性教育课程占比不低于总课时70%，主体班次党性教育课程占比不低于20%，规范培训内容。2025年以来，累计举办培训班31期、培训2863人次，2026年精准设置各类培训班32期，计划培训2600余人。

聚智献策，当好服务发展“智囊团”。岑巩将科研咨政作为检验办学成效的重要标尺，引导教研人员聚焦县委、县政府中心工作和县域发展热点难点，深入基层开展调研，定期召开决策咨询研讨会发挥智库作用，累计完成各类科研课题4项，发表高质量理论文章12篇，真正实现“党委有部署、党校有行动、研究有成果、成果见实效”。出台专业技术岗位改革方案，将教学效果、科研成果与职称评定、绩效分配挂钩，建立“名师帮带”机制，构建“专职 兼职”师资库，目前专职教师达11人、占比55%，一支高素质师资队伍加速成长。

数智赋能，跑出智慧办学“加速度”。岑巩依托省委党校帮扶资源，报告厅配备全套电教设备，连接广电网络，全方位保障教学需求。在全省率先试运行“党校云平台”，围绕教务、班主任、教学资源、平台管理四大功能划分权限，构建线上线下一体化闭环管理体系。截至目前，平台已录入班次信息50余条、学员3800余人次、师资110余名、课程170余门，产生评估数据近3万条，学员可通过手机端完成报到、打卡、课程查询等全流程操作，实现教学反馈从“滞后”到“即时”的转变，既落实了封闭培训要求，又让培训管理更精准高效。

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