为进一步提升职工能力和本领，服务校（院、团）以至全省经济社会高质量发展，校（院、团）办公室在2021年工作计划中作出了“探索建立工作经验交流分享机制，促进职工间相互学习、彼此借鉴，共同成长进步”的工作部署。近期，办公室组织召开部门全体人员会议，正式启动了这项工作。

　　在工作启动会上，罗杨星辰同志作为首位分享人，将自己2020年3月-9月借调到省委组织部研究室跟班学习期间的工作收获，分三个部分向大家进行了分享。他介绍了在省委组织部研究室跟班学习期间主要从事文稿服务、课题调研、改革工作、制度建设和新闻宣传等方面工作。这些工作政治性强，对完成时限和工作质量的要求都很高。在省委组织部及处室领导的帮助和指导下，他学到了“制度化、流程化、清单化”“四象限法则”等工作方法，并有三个方面的显著收获：一是开阔了眼界，提升了政治站位。尤其是深刻感受到省委领导、省委组织部领导对统筹建立全省干部教育培训大格局的重视；二是增强了能力，优化了工作方法，最主要的是坚持“更高标准、更高质量”这个总要求，坚持系统思维和创新思维，以“流程化、清单化、制度化”和“四象限”工作法等方法助推工作质量提高；三是锤炼了作风，就是要做到不讲条件，闻令而行。同时，罗杨星辰同志还介绍了省委组织部在制度建设等方面的先进经验。在分享了工作收获及经验后，罗杨星辰同志还对办公室下一步工作提出了意见建议：针对“人”来说，要进一步转变工作作风，提升综合能力；针对“事”来说，要加强制度建设，强化督察工作，用好“智慧校园”。

　　罗杨星辰同志的分享结束后，全体与会人员逐一发表感言、交流思想。大家纷纷表示，这种交流分享的方式很好，给办公室全体干部互动交流搭建了一个良好的平台，也有利于激发和调动大家的工作积极性和参与度。办公室主任牟明福同志主持会议并强调：一是要以今天的分享为起点，继续坚持处室内部定期交流分享，逐步建立健全务实管用的长效工作机制；二是要对分享人提出高的要求、要增加压力，要求分享的内容必须主题鲜明，事前充分提炼准备，分享要有PPT，尽可能脱稿交流；三是要通过交流分享，进一步提升大家“干、写、说”的能力，塑造办公室团队的良好形象，推动办公室办文、办会、办事各项工作高质量发展。