6月16日至17日，中共贵州省委党校（贵州行政学院、省委讲师团）副校（院、团）长蒋云丽同志率人事处负责人及相关同志一行4 人赴四川开展党校人才队伍机制体制建设的调研。

16日下午，蒋云丽一行到达四川省委党校（四川行政学院），与四川省委党校副校（院）长陈志全同志及组织人事部门同志围绕“两个不同于”和人才内外交流调研主题展开讨论。四川省委党校组织人事处处长详细介绍了四川省委党校的绩效工资体系、高层次人才引进、青年教师培养、职称评审、岗位聘用、年度考核的工作思路和推进情况。

17日上午，蒋云丽同志及人事处一行4人到达成都市委党校（成都行政学院），参观了该校（院）的党史馆、校史馆，对该校（院）的历史发展和今后规划建设情况进行了详细了解。座谈交流会上，成都市委党校相关同志介绍了 “两个不同于”与人才内外交流基本情况，对事业人员分级定岗、职务职称待遇、人才培养激励等具体问题进行了详细说明，并就教学科研、决策咨询等情况展开交流。

蒋云丽同志表示，四川省委党校、成都市委党校的人才队伍建设机制建设，值得我校人才队伍建设借鉴参考。她指出，人事机制体制的建设需要结合实际，更需要根据目标，聚焦问题，作出长远系统规划。人事处同志要有担当有使命，积极发挥主观能动性，在把握政策的前提下，大胆创新，主动作为，为 “创建一流特色党校”扎实做好基础工作。同时，蒋云丽同志热情邀请四川省委党校、成都市委党校来贵州参观考察，搭建合作平台，互通资源，互帮互助，互利互惠，共建共赢。

会后，蒋云丽同志组织内部调研人员进行人事制度机制体制建设研讨。参与调研的同志纷纷表示，通过此次调研，对四川省委党校、成都市委党校人才队伍建设机制有了系统深刻的认识，对我校（院、团）人才队伍建设机制建设有了新想法。

17日下午，蒋云丽一行还到中国铁路成都集团有限公司委员会党校考察交流，了解其教学教研、职称评审情况。

　　审核  罗军

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