2月26日至3月1日，教师进修学院（对外培训部）利用开学第一周组织的部门内训工作圆满完成。此次内训主要围绕分享《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》学习体会开展，大家结合工作实际，发散思维，从多维度展开深入学习、分享、交流，旨在通过深入学习和交流，提升工作效率，加强团队凝聚力，为实现高质量发展目标打下坚实基础。

内训现场抽签

内训分享交流正在进行

团队建设，共同目标引领前行。每个团队成员的成长和进步，都是推动整个组织向前发展的动力，但一个优秀的团队需要有共同目标，只有所有成员朝着同一个方向努力，才能形成强大合力。此次内训使大家明确了各自职责分工，强化了团队协作精神，形成了高效工作氛围。通过学习，大家深刻领会到，团队建设的核心在于明确共同目标、优化团队结构、强化责任意识、促进成员间的沟通与协作。大家纷纷表示将把学习成果转化为实际行动，通过在具体工作中改进和创新，展现团队建设成效。

协调发展，沟通协作促进共赢。在分享环节中，多名员工结合自己的实际工作，谈到了沟通协作在团队中的体现。他们认为，要实现团队的协调发展，一个关键的环节是需要加强沟通交流。通过加强沟通、定期交流、分享经验、互相学习，可以增进彼此了解，减少误解和摩擦，更好推动团队整体进步。

教育培训，提升能力助力发展。此次内训还重点讨论了教育培训对于团队建设的促进作用。大家一致认为，通过系统的培训和学习，可以提升团队成员的专业素养和综合能力，使其更好地适应岗位需求，为团队的发展贡献力量。同时，教育培训也是团队建设的重要组成部分，有助于培养团队精神，提高团队凝聚力。

铆足干劲，高质量实现“226”目标。在总结发言中，部门负责人对所有人员的热情参与和真诚分享给予肯定，进行一一点评，并强调学习是一个持续的过程，希望通过不断的学习和实践，每个人都能够在团队中发挥更大作用。要求全体成员铆足干劲，以高质量的工作标准来要求自己，为实现部门目标不懈努力。只有每个团队成员都发挥出自己的最大潜能，才能确保团队整体高质量发展。因此，我们要不断学习新知识、新技能，提高个人素质，同时加强团队协作，形成合力，共同推动部门工作再上新台阶。在接下来的工作中，我们将在校委的坚强领导下、争取更大力度的支持，锚定“226” 工作目标，按照“打牢基础、健全机制、扩大增量、提升质量”的工作要求，持续加大工作力度，奋力推进对外培训工作高质量、可持续发展！

本次内训分享会议的成功举办，不仅加深了团队成员对《干部教育培训工作条例》的理解与认识，也激发了大家加强团队建设、协调发展的热情。全院干部职工将以更加饱满的热情、更加高效的协作，为实现高质量对外培训目标不懈努力，共同书写党校事业高质量发展新篇章。

附件：